大众集团近日通过了公信计划《Together4Integrity》，计划将在集团内进行公信整改。
具体来讲，2020年起大众旗下所有品牌都将设立公信部门，此外大众集团全部65万员工也都将受到公信项目的保护。
作为大众尾气门的后续以及大众企业文化变革的一部分，该计划由大众公信董事Hiltrud Dorothea Werner和人事总监Gunnar Kilian起草，并结合了大众集团的实际情况设立了五大原则：
战略：公信力是集团战略必不可少的要素。
危机管理：公信危机亟待处理，相关负责人应接受调查、承担责任。
廉正文化：集团内部各级管理人员都需保证廉正文化。
说出来文化：保护和重视员工举报。
制裁义务：集团会对错误行为采取制裁。
大众人事总监Gunnar Kilian表示，公信文化要在集团内部宣传教育，“从高层、中层管理人员到员工”。匿名举报会被重视，举报人的身份将被匿名保护。大众建立了匿名举报热线，员工可以通过热线匿名举报集团内部的不良行为、问题。Hiltrud Dorothea Werner表示，匿名举报热线一年来的举报数字翻了一番。
据悉，今年内《Together4Integrity》将在大众集团内60多个公司中启动。
此外美国政府派驻大众的尾气门观察员Larry Thompson近日公开了大众尾气门中期观察报告，报告中写道大众公信计划《Together4Integrity》是大众反思尾气门的表现，但是该计划是否真的有效短期之内无法断言。