上汽乘用车连续四年获“中国杰出雇主” 以人才打造第一竞争力

　　近日，知名独立第三方调研机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予58家企业“中国杰出雇主2016”年度认证。其中，上汽集团乘用车公司连续四年获此荣誉，这不仅是对上汽乘用车的认可，更是对其企业文化、企业管理和用人制度，乃至企业综合竞争力的肯定。
　　作为全球极具权威性和影响力的人力资源管理调研机构，“杰出雇主”在公正研究与独特视角的基础上，从人才策略、学习与发展、绩效管理、薪酬与福利等9个维度对企业进行严苛考核。上汽乘用车凭借在人才队伍培养与管理体系建设上的出色表现，从众多候选名单中脱颖而出，四度荣登杰出雇主榜单。
　　一直以来，上汽乘用车通过创新各种渠道实现人力资源的开发与引进，建立起一支高素质、高水平的人力资源梯队，并通过对人才的规划、培训、发展三步骤，提升人才队伍的整体能力素质。上汽乘用车还实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施，实现企业与员工的共同发展。依靠一支富有创新精神并精诚合作的“杰出”员工团队，上汽集团乘用车公司近年来在汽车核心技术和产品方面都有“杰出”表现。
　　在技术领域持续创新突破，上汽乘用车打造了“蓝芯”世界级高效动力科技，又以“绿芯”科技成为新能源车的创领者，搭载这些领先技术的汽车产品也已取得很好的市场表现和用户口碑。
　　“蓝芯”方面，荣威360上市不到两个月便获得德国红点“中国好设计奖”，月销量更是直逼6000辆，爬坡速度是绝大部分同级车型的2-3倍。随着央视真人秀节目《了不起的挑战》热播，荣威360的人气还将持续走高。名爵锐腾也凭借实测“8秒破百”、“6升过百”、“38米刹停”等实力表现，月销量在5000多辆的基础上稳步上升，成功开辟了15万级中国品牌中高端SUV市场，打破合资品牌的垄断。近日，在权威媒体发布的《2015年新车质量报告》中，名爵锐腾紧追奥迪Q3和欧蓝德（进口），位列紧凑型SUV新车质量前三，居中国品牌第一位。
　　“绿芯”方面，今年上汽已连续推出全新升级的“最智能互联的新能源汽车”荣威e550和“10万级220公里续航都市精品纯电小车”荣威E50，并全新发布“中国首款新能源中高级轿车”荣威e950，实现了从纯电动到插电式混合动力再到燃料电池动力产品的覆盖。其中荣威e550的11月销量达到1207辆，市场认可度和客户口碑持续提升。
　　拥有领先的技术和优质的产品，“杰出雇主”上汽乘用车在不断吸引优秀人才的加入。连续举办了3届的上汽“荣威·MG杯”国际大学生汽车设计大赛，已吸引了来自世界各地100多所知名高校学生的积极参与，他们不但带来了年轻且极富创意的设计作品，其中不少优秀年轻设计师也已加入上汽，成为上汽杰出人才团队的一员，并以创新精神共同打造杰出的中国品牌。
　　产品力是第一竞争力，而人才是产品力实现的载体，是企业最宝贵的财富。未来，上汽乘用车将不断优化人力资源管理体系，坚持“造车育人”理念，为中国汽车工业孕育并输出一流人才，为消费者打造具有“品质感”的汽车，推动“中国汽车强国梦”的实现。