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旗映星徽耀征途 众志成城铸辉煌 北京奔驰党委与时携行 再谋十三五宏图

  

旗映星徽耀<a target='_blank' href='http://www.qcwp.com/doCarSeriesPage.action?action=showcarseriespage&carSeriesId=1752'>征途</a> 众志成城铸辉煌 北京奔驰党委与时携行 再谋十三五宏图

   时光,若只在回望,也不过弹指一挥;若是悉心耕耘,则必是长路漫漫。2016年4月23日,中共北京奔驰汽车有限公司第二次党员代表大会隆重召开, 2008年第一次党代会召开至今,公司党委在北汽集团党委、北京汽车党委的正确领导下,充分发挥党组织“引领、助推、凝聚、服务”的作用,带领全体党员、干部、员工、认清形势、振奋精神、克服困难、奋发进取,有力促进了北京奔驰“十二五”规划的完满收官。

  领航:统一思想 参与决策

  发挥党委政治核心作用 引领企业正确发展方向

  

旗映星徽耀<a target='_blank' href='http://www.qcwp.com/doCarSeriesPage.action?action=showcarseriespage&carSeriesId=1752'>征途</a> 众志成城铸辉煌 北京奔驰党委与时携行 再谋十三五宏图

  2008年,北京奔驰在企业完成经营管理团队重组调整的同时,迎来了第一次党代会。这是一个生产经营处于低谷的特殊时期,公司各级党组织和广大党员在党委的领导下,带领广大干部、员工、群众,肩负起“实现扭亏为盈,振兴北京奔驰”的历史重任。

  “穷则变,变则通,通则久”。迎难而上的北京奔驰党委,始终坚持以“推进企业经营发展”为中心,参与制定企业战略规划和经营重大决策,确保发展方向的正确。在深入学习研讨徐和谊董事长重要讲话精神、结合企业实际深入调研的基础上,党委制定了“明确发展方向,凝聚团结力量,深化管理变革,扭转经营局面”的工作指导思想,以“鹰之重生”的魄力,带领全体员工在发挥党组织和中方管理团队作用方面做了大量而细致的工作。

  党委会统一中方领导班子思想,研究经济工作,全力助推企业生产经营目标实现和董事会工作的开展。

  2010年,北京奔驰党委引导下的经营管理团队经过努力,提前两年实现企业扭亏为盈的整体目标。企业步入稳步发展轨道后,党组织政治核心作用优势愈发显著。公司党委建立党委扩大会议制度,吸纳中方中层以上管理干部和党外人士参加党委工作会议。这一制度实施至今在统一中方执行管理团队思想、统一工作步调、引导经营战略方针的高效贯彻与执行上,为公司的进一步发展与变革起到了积极的保障作用。

  始终坚持以思想理论武装头脑、用战略决策统一思想、用目标方向引导行动——北京奔驰党委以求真务实的态度和不畏艰辛的勇气,引导企业从管理意识、管理体制和管理模式方面进行深层次的变革。

  2014年,根据北汽集团战略决策,北京奔驰进入以生产制造为主营业务的转型期。公司党委坚决贯彻“狠抓管理、狠抓质量,在精益生产、精益管理上打一次漂亮的翻身仗”指示,为企业制定了适应转型发展需要的深度变革策略。通过打造核心竞争力,推动企业经营管理进入良性发展轨道。2015年,北京奔驰发展迎来十周年里程碑,产能迈过25万辆大关。在庆祝建党94周年大会上,确立和发布了以六大工程为重要支撑的“旗映星徽@BBAC”党建品牌,为合资企业党建工作的发展指明了方向。与此同时,党委借助高层战略研讨会,重构企业使命、愿景、重新制定战略措施并完善治理体系,为“十三五”战略发展新时期建立“走向卓越”战略执行路径,为企业持续快速发展提供了保障。

  扬帆:围绕中心 模范当先

  发挥基层党组织战斗堡垒作用 助推企业生产经营工作

  

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  坚持抓好基层党组织的建设工作,把党的工作和经济工作结合起来,围绕中心、服务发展,这是北京奔驰党委始终坚持的中心工作。

  2010年,北京奔驰党委实施了“党代表任期制”,建立了“党代表工作室”。结合合资企业和公司自身的具体情况,北京奔驰党委建立了一套完善的配套制度,为党代表行使权利提供了制度保证;同时开展的“党代表定期接访制度”、“党代表提案”等活动,也架起了党员、群众和领导干部之间的沟通桥梁。基层书记例会制度的建立,连接起基层党组织之间的沟通渠道,保证了党委工作决策和工作精神的迅速贯彻落实。

  “党管干部、党管人才”,结合合资企业党建工作实际,北京奔驰党委参与制定并引导企业严格实施干部选拔与任用工作流程、同时在制定企业人才选聘标准、建立市场化企业人才选聘机制、营造干事创业的良好氛围等方面加强指导,努力推进企业改革,在打造了一只政治坚定、素质过硬、团结进取、奋发有为的领导干部队伍同时,培养了一只拥护党的路线方针政策、代表企业最先进生产力的人才梯队。

  “十二五”期间,党组织对人才团队的培养、使用、选拔、输送力度进一步加强。借由“四支人才队伍”建设工作,北京奔驰共向集团系统输送优秀青年人才、创新人才、技能人才及海归人才203人。公司党委、工会组织员工参与各级各类技能大赛,“以赛养技”开拓员工的职业技术视野、深化精益求精的职业追求。以全国劳动模范赵郁名字命名的创新工作室为龙头的6大创新工作室,极大地带动了北京奔驰技术创新活动的开展,在创造客观经济效益同时,不断壮大高技能人才队伍,为实现企业科学发展、和谐发展、跨越发展提供源源不断的动力。

  合力:沟通思想 中外融合

  发挥党员先锋模范作用 凝聚企业文化动能

  

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  团队的凝聚力,精神的感召力,目标的执行力是团队克敌制胜的法宝。北京奔驰积极探索新时期合资企业党建工作的新模式和新方法,一方面,把企业文化作为党建思想政治工作服务生产经营的有效切入点,加强与外方管理团队的沟通。2012年设立“党建基金”以来,公司行政部门每年为党建工作提供百万党建经费支持;三年来,公司党委先后评选29名外方领导作为“党建之友”,以此感谢他们对党建工作的支持,也使得企业党建思想政治工作更好地适应改革、融入管理。

  另一方面,北京奔驰党委紧紧抓住企业内刊、企业内网、文化活动等文化阵地与渠道,通过举办员工运动会、举行员工文化活动、重建员工活动中心、开展“我爱北京奔驰”系列活动等,使企业党建思想政治工作更加贴近实际,增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。

  凝聚人心、调动积极性、激发创新,将思想建设工作落在实处。党委积极支持工会组织依法依规维护职工合法权益,加强“我的工会我的家”品牌建设,以召开职代会、签订《集体合同》、工资集体协、建立企业年金等方式,使员工充分行使民主权力,参与企业管理,在公司经营发展逐年提升的同时,员工薪酬福利水平也得到同步增长,使广大员工共享发展成果;支持共青团组织“服务企业发展,服务青年成才”工作,搭建青年创新学习平台、激发青年创新活力、促进青年成长成才。

  从抓思想、聚人气、重合力三个层面入手,北京奔驰坚持实施人才发展战略和推进企业文化建设,不断提升职工的素质和能力,使广大员工团结在党的周围,成为企业发展的力量源泉。同时,调动员工积极性,激发创新性,发挥战斗力,从而形成促进企业发展的强大合力。

  关怀:解决困难 创造条件

  发挥党群系统保障作用 服务企业和谐发展

  

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  企业发展好,职工队伍也要在生活福利方面和企业文化方面同步改善提升。正因如此,北京奔驰党委始终坚持从服务党员、服务群众、服务基层入手,提升企业和谐力。

  提升餐费标准、解决公租住房、代买春节返乡车票、走访困难家庭、夏季送清凉饮、冬季送温暖……北京奔驰党委以“为员工办实事”的工作理念,引导企业在解决员工生活困难,关注员工利益诉求方面,不断加大服务力度。

  依托暖心工程,发挥“服务型”党组织优势。公司党委开展了党内扶贫帮困和送温暖活动,累计帮扶、慰问困难党员58人。同时,积极组织党员献爱心活动,仅“十二五”期间,累计捐款总额达103万和谐力的构建,也推动了企业凝聚力的深化,不仅有党员和党的积极分子,部分外国专家也参与其中,捐款人数达26709人次。

  解决好广大党员、员工的实际困难,为员工全面投身企业发展创造了优越条件的同时,北京奔驰党委始终围绕企业经济工作大局,服务基层发展、做好沟通协调,为企业大发展创造积极条件。

  党委积极支持工会开通工主席邮箱、建立信息简报制度,积极关注员工诉求。“党代表定期接访制度”、“党代表专题调研”、“党代表改善议案活动”,以及创造性地制定和开展“双向约见制度”使公司领导、党委与党员和员工之间的沟通更为顺畅而切实有效。

  北京奔驰党委开辟了一条合资企业党建工作的党组织工作新道路,从参与决策、推动执行等多个方面入手,主动整合协调股东双方、企业和职工之间的利益关系,发挥各方对企业发展稳定的积极作用,建立健全企业帮扶解困长效机制,及时化解企业内部矛盾机制。千方百计为职工办实事,切实解决企业党员及职工的困难,营造企业健康和谐发展氛围。并通过建立健全民主管理制度,促进企业民主管理,依法维护职工的合法权益,为加强党在合资企业的执政能力建设、构建和谐企业方面打下良好的群众基础。

  展望:与时偕行 再谋十三五宏图

  以战略谋发展、兴变革促发展、畅和谐共发展、建伟业再发展,八年党建历程,是北京奔驰党委引导企业跨越式发展的宏伟征途,也是党组织建设不断加强、组织形态日趋完善、党建工作大幅提升的成长之路。

  八年来,北京奔驰党委不断加强思想建设,深入开展党的群众教育路线和“三严三实”等教育活动,积极加强制度建设坚持从严治党、从严管干、依法治企、依法管企,始终把反腐败工作贯穿到企业生产经营的各个层次和工作流程,努力形成纪检与审计合规的联动机制,为企业发展提供有力保障。

  八年来,北京奔驰党不断加强组织建设工作。公司入党积极分子人数,由290人增至1118人,增长率逾300%,发展党员339人。组织基层支部书记和党员参加北汽集团党校培训,累计1467人次,实现“千名党员进党校”的目标。

  八年来,北京奔驰党委坚持开展党建创新工作,共确立57个党建创新成果和项目。北京奔驰党代表任期制度及党代表工作室制度的创新与推行,荣获“北京市企业党组协会优秀成果奖”和北汽集团“党建项目创新奖”。

  思想建设不断深入、组织建设不断加强、党建工作持续创新,党委领导下的北京奔驰以优异的经营业绩和进取精神,得到了各级领导的充分肯定,先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“首都精神文明单位”、“首都劳动奖状”、北京“最具影响力企业”称号等大奖;公司党委荣获北京市“先进基层党组织”、北汽集团“红旗党委”荣誉称号;同时涌现出以“全国劳动模范”赵郁为代表的国家级荣誉先进个人12人,以“北京市劳动模范”杨成为代表的市级荣誉先进个人35人,涌现出以“北京市劳动模范集体”一工厂工程与制造为代表的一批先进集体和团队。

  苟日新,日日新,又日新。2016年,北京奔驰党委继续以围绕中心、服务大局为己任,围绕走向卓越的战略路径,实施北京奔驰文化塑造;继续发挥党组织、党员先锋引领作用,围绕党建六大工程,实现旗映星徽@BBAC党建品牌的落地;坚持一体化、指标化、精益化原则,不断提升党建工作科学化水平;充分发挥党委主体责任和纪委监督责任,创新“引领、助推、凝聚、服务”途径,为全面实现2016年生产经营目标任务,为“十三五”良好开局而不懈奋斗。

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