11月29日，东风汽车股份有限公司（以下简称“公司”）“创享价值”企业文化理念体系发布会在武汉、襄阳、十堰三地同步举行。会议发布“创享价值”企业文化核心理念体系、行动纲领、七大领域子文化。
公司总经理李军智、党委书记刘辉、纪委书记何孝芳、总会计师郑直、副总经理黄臻，总经理助理张晶峰、浦倍雷，总经理特别助理石田贵之，以及各业务领域负责人、企业文化工作负责人、员工代表等300余人参加发布会，何孝芳主持会议。
为塑造更加符合当前和未来发展的企业文化，进一步凝聚动员公司上下加速推进“领先战略”实现，历时一年半，公司通过自上而下、自下而上多种方式开展了企业文化大讨论，形成了“创享价值”企业文化理念体系。在近期举行的中外企业文化2023南京峰会上，该企业文化科研课题获得中国企业文化研究会优秀科研课题成果奖。
“创享价值”企业文化立足于公司20多年造车育人、深耕市场、参与国家经济建设的辉煌历程，集结全员共识，形成了“打造世界一流的轻型商用车企业”的企业愿景、“承载万千信赖，服务美好生活”的企业使命、“创新、坚毅、诚信、实干”的价值观、“创享价值”的经营哲学，形成了一套从理论到实践、全方位引领战略达成的文化体系和十二条行动纲领。同时，结合七大业务领域特点，创造了“1+7”企业文化孵化模式，既反映了“创享价值”企业文化共性，又体现了七大业务领域子文化个性，母子文化相辅相成，共同支撑公司文化理念体系。“创享价值”是公司实现战略转型的必然选择，旨在进一步加强与客户、员工、股东、合作伙伴、国家、社会等利益攸关方的共赢关系。
李军智表示，“创享价值”企业文化的形成，凝聚了全体员工的共同智慧，集中了全体员工对未来发展的期待，反映了管理层对未来发展战略的思考。广大员工要以不断创新、勇毅前行、诚实守信、踏实肯干的品质，努力创造价值、提升价值，用领先的文化，实现不平凡的业绩。领导干部要在分享价值上体现奋斗者为本，让实干的得到实惠，吃苦的吃香，有为的有位，优秀的优先，形成“创造价值、提升价值、分享价值”的正向、良性循环，努力打造世界一流的轻型商用车企业。
刘辉表示，践行“创享价值”企业文化，要在“知”“信”“创”“享”上下功夫，“知”就是知晓，“信”就是认同，“创”就是践行，“享”就是共创共享。领导干部要率先垂范，积极传播和践行“创享价值”企业文化；各单位要协同合作，共同推进“创享价值”企业文化生根落地，各业务部门要充分按照职能职责发挥系统作用，各业务领域要结合各自子文化做好规划和年度计划，确保企业文化有效落地。
张晶峰宣读《关于授予戢靓等企业文化形象大使的决定》，浦倍雷、石田贵之为企业文化形象大使颁发聘书。会议还特别邀请了企业文化领域专家围绕“创享价值”企业文化核心理念的内涵与落地进行培训。