特斯拉公司最近对其营销团队进行了结构调整，解散了一个专注于“增长型内容”的新团队，影响了大约40名员工。这一变动反映了公司在广告策略上的一次重大转变。据接近公司的消息源透露，这个团队在不久前由高级经理Alex Ingram领导成立，主要任务是探索广告新途径。
尽管特斯拉过去一直依靠口碑营销而避免使用传统的广告渠道，如电视、广播和在线广告，但近年来市场的激烈竞争和全球电动车销量的放缓促使投资者要求公司增加营销活动。去年，首席执行官埃隆·马斯克曾提出将尝试进行一些广告活动以评估其成效，并指派Ingram组建这个团队。然而，马斯克最近在社交媒体上表示，该团队所制定的广告内容过于平庸，缺乏创意和特色，不符合特斯拉创新和颠覆性的品牌形象。
这次裁员不仅显示了特斯拉在市场压力下进行的战略调整，也表明了公司寻求更有效营销策略的决心。特斯拉在电动汽车市场的快速发展中需要不断提升产品创新和市场竞争力，而有效的营销是推广产品的关键手段之一。
关于裁员的具体规模，马斯克在公开发言中暗示，这次裁员可能影响到全球超过10%的特斯拉员工。市场传闻称，裁员比例可能达到20%，虽然这一信息尚未得到特斯拉官方的确认或否认。
特斯拉股价今年的表现也反映了公司面临的挑战，股价已经下跌超过40%，成为标普500指数中表现倒数第二的股票。这种表现可能与日益激烈的市场竞争、产品质量问题以及监管压力等因素相关。