汽势Auto-First｜贾妮
一汽-大众校招新员工，招来清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、哈尔滨工业大学、吉林大学，还有英国帝国理工学院，以及新加坡国立大学等国内外知名高校的近150名新员工。
8月12日，一汽-大众中外方领导班子、各部门负责人倾巢出动，以花式迎新高度重视新员工的入职仪式。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，与第一（财务）副总经理冯炎对新员工的到来表示热烈的欢迎。希望新员工们在未来日子里，与志同道合的伙伴们并肩作战、共同成长，与一汽-大众一同书写发展新篇章，为一汽-大众在数智化、新能源等领域继续实现高质量发展注入新鲜血液。
为帮助新员工迅速融入，一汽-大众多措并举花样“迎新”。全新升级的预入职系统，帮助新员工们完成一站式手续办理，让新员工切身感受到企业数字化转型升级带来的便捷。别具一格的“互动集市”上，全新一代迈腾、ID.4 CROZZ、奥迪Q4 e-tron等6款热销车型吸引新员工们争相打卡，“车型揭秘大挑战”等互动游戏帮助大家快速了解公司产品矩阵，让新员工在充分认识一汽-大众高品质产品的同时，也感受到“油电双智”带来的非凡实力。
结合“Z世代”个性化的兴趣爱好，一汽-大众设计了形式新颖的“职场车票”、“性格爱好认证墙”等互动打卡区，帮助新员工快速熟络，走出“紧张”情绪，展现了企业人文的多样性与包容性。同时，在入职典礼环节，为强化新员工身份转变的仪式感，设计了“破晓、黎明、日出”三个篇章活动，现场组织迈腾B9音乐快闪、五地合力拼图互动，播放各部门中外方第一责任人的祝福视频和前辈寄语，引领大家以标杆为榜样，对话未来的自己，坚定奋斗进取的信念。此外，一汽-大众还为新员工准备了兼具实用性和纪念意义的入职礼包，并筹备专属美食节活动，让入职旅程温馨愉悦，企业关怀满满。
为赋能职场转身，助力行稳致远，一汽-大众还为新员工策划了为期三个月的S✦训练营计划，将通过集中赋能、展馆与技术参观、素质拓展、试车场体验、课题实践等培养环节，助力新员工“系好职场的第一粒扣子”。振奋人心的训练营开营仪式为训练营奠定了良好的开端，尤其授旗仪式环节，各小组长依次接受领导授旗，接过旗帜，代表接过传承，也代表新的征程。新员工纷纷表示一定保持一颗进取之心，脚踏实地，追求卓越，敢为人先！
人才蔚起，企业方兴。作为中国汽车行业的领军企业，33年来，一汽-大众始终坚持以“人”为本，为员工提供高水平的职业发展平台，助力员工能力和价值的不断提升。自强24，一汽-大众将继续以“中国最优秀的汽车企业，员工和伙伴心中最具活力的公司”为愿景，坚持可持续发展的人才战略，为中国汽车行业的未来贡献不竭的力量。