10月15日，一汽-大众发布《2022/2023年可持续发展报告》（以下简称“报告”），从战略、经济、社会、环境等方面，系统回顾了过去两年一汽-大众在践行企业社会责任、可持续发展方面的管理、布局、行动和成效。坚持绿色低碳发展，践行企业社会责任，自2010年起，一汽-大众每两年发布一期《可持续发展报告》，这也是一汽-大众第七次持续发布报告。报告遵循全球通用的GRI可持续发展报告标准及AA1000审验原则，由国际领先的服务供应商——莱茵技术（上海）有限公司进行外部审验。
一汽-大众ID.家族
ID.4 CROZZ、ID.6 CROZZ、ID.7 VIZZION
2022-2023年，一汽-大众走出了不平凡的足迹，在疫情反复、供应链短缺、高温限电、自然灾害突发等重重考验下，一汽-大众积极发挥行业领军企业的责任与担当，通过全力保产保供、全面营销创新、深度精益管理等举措，用时仅32年零10个月便创造了2,700万辆的累计产量里程碑，持续捍卫了合资企业的领军者地位。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福表示：“一汽-大众肩承产业使命，在中德双方股东的战略指引下，加速‘低碳化、数字化、智能化’的转型，以高效、稳健的企业经营，科学、良性的人才培养，绿色、智慧的生产制造，低碳、高品质的汽车产品，回应各方的关切，让自身的成长和国家的发展、产业的变革同频共振。”
笃行创新 用户至上
近年来，中国汽车市场迎来新能源车的井喷式增长，竞争格局更加复杂。秉承“2025战略”，一汽-大众主动谋划，聚焦高质量发展，谋求企业与用户、员工、产业链以及社会多方的共创共赢，在新能源转型和数字化治理等方面稳中求快、笃行向前、全面发力，引领汽车行业发展的新方向。
一汽-大众三大品牌高质量的产品矩阵
一汽-大众始终坚持“用户至上”，以严苛的品质标准，打磨出更加安全、舒适的卓越产品，推出了ID.7 VIZZION、奥迪Q4 e-tron等多款新能源车型。同时，一汽-大众主导开发了全新电动车型，现有燃油车也将全系搭载主导研发全新混动技术；并针对用户最关切的车机系统，主导完成智能升级，于ID.7 VIZZION车型上率先采用。
数智转型 高质量发展
立足本土需求，一汽-大众坚持高品质运营，全面推进企业数字化转型，以“业务 +IT 双轮驱动”全面铺开，采用“点（变革项目）、线（企业架构梳理）、面（数据治理与应用）”一体化推进，多措并举督导重点项目落实及收益达成。业务数字化方面，一汽-大众通过推动17个流程域的核心业务线上化，促进“经营管理、新业务、人员+业务转型”等业务的管理提效；数字业务化方面，以数据为要素驱动业务持续创新，促进业务部门的管理提效、用户体验、体系能力等100+优化点落地。
一汽-大众数智化生产线
值得一提的是，一汽-大众打造了包括产销一体化、黑灯工厂、智能仓储物流等在内的58个数字化项目，首创全新的精益供应链模式E-Lane链（均衡链），通过该模式的落地，卡车满载率提升至68%，相关物流一线员工劳效提升22%，物流成本降低75%，每年节约1亿元。
一汽-大众打造智能标杆工厂，提升工厂数字化、网络化、智能化水平，将行业前沿技术引进与成熟技术推广完美融合，五大基地工厂全面实现数智化转型，关键设备数控化率和关键设备联网率都达到了100%。
在管理体系上，一汽-大众不断强化干部人才队伍建设，优化激励约束机制，创新推广OKR、车库等管理模式，持续释放员工创造力与活力。同时，保持并发挥强大体系力优势，生产领域以“规模化定制”“精益与敏捷物流”为目标，推动客户订单精准快速交付；制造领域以“打造高自动化、互联化工厂”为目标，发布全新“智慧工厂路线图”；质量领域持续深化以用户为中心的预防式质量管理体系，不断提升用户体验。
心系社会 肩承向善力量
在聚焦自身发展的同时，一汽-大众始终不忘回馈社会。2022年，捐赠现金2,500万元人民币；2023年，累计向受灾地区捐助2,400万元，近五年累计捐款超亿元。秉持可持续发展理念，一汽-大众还与社会各界紧密携手，积极践行绿色发展承诺。一汽-大众联合中华环境保护基金会、清华大学共同发起的汽车环保创新引领计划，打通“产、学、研”多个环节，在2020-2023年共资助42个项目，资助额超1,300万元，为推进我国汽车环保科技水平发展，助力生态文明建设做出贡献。此外，一汽-大众还积极开展消费帮扶，每年采购扶贫产品超2,000万元，助力脱贫攻坚。
一汽-大众连续15年蝉联“中国杰出雇主”
一汽-大众还带动产业链上下游及区域经济的繁荣发展，创造上下游近50万个就业岗位；广泛吸纳应届毕业生，2022-2023年累计招聘1,100余人，并连续15年蝉联“中国杰出雇主”认证，为中国汽车产业不断培养优秀人才。
以人为本 与员工共赢
作为中国汽车行业的领军企业，33年来，一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，秉持“传统业务保持领先，新业务转型破局”的战略目标，构建充满活力的人才体系，为员工提供畅通的发展渠道和丰富的成长资源，聚焦员工持续就业能力培养及终生学习计划。一汽-大众惜才育才用才，打造了管理、技术、新员工等人才梯队和人才储备体系，多维度培养员工。
绿色低碳 守护碧水蓝天
秉承“go TO zero”环境宣言以及至2060年实现碳中和的明确目标，一汽-大众肩负时代担当，坚持绿色低碳发展，从产品开发、原材料选择、物流运输、生产制造到产品的交付与使用，全面落实“全生命周期碳减排”战略。2022年，一汽-大众与中汽数据有限公司合作，启动全生命周期碳足迹核算；2023年为一汽-大众碳减排战略元年，正式发布全生命周期碳减排战略目标。在自身生产制造过程降碳的同时，一汽-大众还引领产业上下游协同降碳，以实现到2030年全生命周期碳减排下降29%的战略目标。
一汽-大众生产基地大面积铺设太阳能光板
脚踏实地积极践行绿色发展的承诺，一汽-大众加速布局了一系列包括光伏、风电等在内的减碳项目，清洁电力使用量达4.5亿度；率先开展无废工厂建设试点，持续研发各类危废减量化技术，2023年，天津华北基地和青岛华东基地分别通过当地政府首批“无废工厂”认证；实现了废弃CKD纸箱的识别与再利用，每年实现再利用4万个包装箱，减少使用一次性包装材料500吨，减少碳排放1,000吨二氧化碳当量。除了积极践行绿色低碳发展，一汽-大众也将环保行动延伸到产业链的上下游。作为国内首个制定经销商“绿色合作伙伴”标准的企业，一汽-大众通过“绿色合作伙伴”项目，协同供应商、经销商伙伴降碳25.17万吨二氧化碳当量。
一汽-大众打造制造领域
“零碳、零废、零影响”标杆企业
当前，一汽-大众五大基地已获得“国家环保A级企业”、“国家级绿色工厂”、“三星绿色建筑认证”以及“国家级绿色供应链管理工厂”等多项荣誉，高标准赋能碳减排。
未来，一汽-大众将与社会各界继续紧密携手，坚持“自立自强、创新转型”的发展路线，持续聚焦绿色低碳，推动行业绿色低碳高质量发展，为中国汽车产业的转型升级注入强劲动能。
